CISL UniversitàCari colleghi,
Si pubblica una tabella che, sulla scorta di quanto previsto dal CCNL 2016/2018 del Comparto Istruzione e Ricerca, indica:
a) la quantificazione degli aumenti stipendiali relativi alle annualità 2016, 2017 e 2018;
b) il totale degli arretrati spettanti al 31 marzo 2018;
c) lo stipendio annuo lordo e mensile lordo spettante per ciascuna categoria dal 1° aprile 2018 comprensivo del c.d. elemento perequativo(*), nonché lo stipendio annuale lordo e mensile lordo spettante a decorrere dal 1° gennaio 2019.
(*) ELEMENTO PEREQUATIVO
Con la finalità di salvaguardare il cosiddetto bonus degli 80 euro (art. 1, comma 12, legge 23 dicembre 2014, n. 190) per effetto degli incrementi stipendiali, si è previsto un elemento perequativo mensile, esclusivamente per il periodo 01.03.2018 – 31.12.2018, aggiuntivo agli incrementi contrattuali che cesserà di essere corrisposto, salvo successive previsioni, con decorrenza 01.01.2019.
Per i lavoratori in part-time, l’importo è riproporzionato in relazione al loro ridotto orario contrattuale. Detto importo è analogamente riproporzionato in tutti i casi di interruzione o sospensione della prestazione lavorativa che comportino la corresponsione dello stipendio tabellare in misura ridotta.
Per i collaboratori ed esperti linguistici non opera il riproporzionamento in base al loro ridotto orario contrattuale.
Cordialmente.
La Segreteria Regionale CISL Università